L’attention accordée à la qualité de la vie et les offres locales ont conduit Studio Professionnel à identifier et à sélectionner des ressources humaines d’origine locale. Le personnel du Studio di Ingegneria Avagnina capitalisé l’expérience scolaire et des professionnels hautement qualifiés, tant dans les technologies de pointe à la fois dans la réglementation et de gestion. Le jeune âge contribue à rendre l’environnement de travail stimulant et dynamique, avec des implications importantes pour les nouveaux et les défis technologiques ambitieux.

Les responsables
La société a organisé ses ressources humaines pour pouvoir, dans lequel des personnes sont responsables des activités allant de la conception des conseils à la formation. Les chiffres pour lesquels la responsabilité des compétences des jeunes dans l’entreprise qui estime les capacités organisationnelles et de leur potentiel, et qui offrent des possibilités de croissance professionnelle. Ces personnes ont acquis dans le domaine de la capacité à gérer des activités complexes et structurés, la capitalisation des expériences de première main.

Pour des eventuelles opportunités de travail on fait référence aux contacts disponibles.